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  在中华大地上不乏一些知名的企业家,而且一些知名的企业家都有典型的军人情结,或许正是这样的军人情结,让这些企业家造就了一番自己的事业,成就了属于自己的帝国。

  作为一个理想主义者,任正非实现了华为事业的飞黄腾达,必然有自己的企业发展之道,尤其是在人才管理和培养上,被外界誉为绝密543,有军人的卓越标准。

  第一,不拘一格降人才,华为一直强调领导队伍的使命感与责任感。作为一个卓越的人才,要具备战略洞察能力、决断力,心怀梦想、勇于挑战、敢于当责,狗万网址,是华为对优秀主官的要求,这些特质,造就了华为独一无二的用人标准;

  第二,烧不死的鸟是凤凰,泥坑中爬起来的是圣人,由此可见华为比较看重经得住苦难、挫折和磨砺的人才,从企业高层到基层不断开展批评和自我批评中,实现凤凰涅槃的重生,不管战绩是胜是败,进行反思与总结才是王道;

  第三,狗万网址。胜则举杯相庆,败则拼死相救,这里所强调的是一种集体主义精神和密切的合作精神,一直保持荣辱与共的心态,一方有难八方支援,增强了企业部门内部以及彼此之间的协同作战能力,同时让大家在互相帮助中懂得感恩和感激。

  存在即合理,在身上散发着理想主义和浪漫主义军人气质的任正非,或许这三点特殊的用人之道,造就了华为辉煌而灿烂的今天,不是一种偶然,更是一种必然。

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