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行走黄河·五型段所纪实2黄河边成长起的先锋党

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  一个公示栏,让信息及时上墙,更公开透明;多个创新成果,解决生产中的实际难题,推进工作进展更顺利;每周互动一小时,党务工作和业务工作深度融合……近年来,垦利河务局路庄管理段以加快推进“五型”段所创建为落脚点,不断提升建设管理水平,提高职工满意度,让职工在此“工作着、生活着、快乐着”。

  在路庄管理段食堂的墙上,挂着一个小白板,上边清晰地记录着最近三个月来每个人的伙食费情况。类似公示栏,段上有三四处,公示内容分别是出勤情况、值班情况、卫生责任区及具体负责人等。

  “有些事情不公示出来,大家可能会有一些想法,一旦公示出来,反而少了很多不必要的猜测。”路庄管理段段长陈建武指着食堂墙上的小白板说,其实饭费并不多,但可能会引起一些攀比、猜测,“有了这个公示栏,每个月段长花多少钱、职工花多少钱,一清二楚,消除没必要的误会。”

  此外,为给职工营造干净舒心的就餐环境,路庄管理段还对食堂进行整体升级改造,2016年段上的食堂获评山东黄河“职工满意食堂”。为使庭院达到美化、绿化、亮化标准,路庄管理段还对庭院进行合理分区,对办公服务区进行优化布局。其中,办公服务区内设立党员之家、职工之家、温馨驿站和庭院景观等。

  在“职工之家”的墙上,“我参与 我决策 我评议 我知情”的标语格外引人注意。“段上充分发扬民主,重大事项决策几乎职工都参加,下一步段上发展大事儿职工也都知道。”陈建武说,这样一来,不仅能提高职工对段上工作的参与度,让职工知道每个决策的来龙去脉,还能群策群力、提高职工荣誉感,“对职工来说也是一种尊重。”

  路庄管理段主要担负着辖区内33.83公里堤防、3处险工、2处控导、7座涵闸的修防管护任务,以及汛期驻守,职工在段上的时间比在家长,“所以就提出来了让职工‘工作着 生活着 快乐着’的目标。”陈建武说,为实现这样的目标,段上通过多方争取资金,改造了职工公寓等基础设施,“在外边干完活回到段上,能有个地方洗个澡、休息一下。”

  “管理段虽然地处远离城市的黄河岸边,但是随着工作生活环境的逐步变好,越来越有家的感觉了。”程明鑫是路庄管理段的一名职工,在他看来,干完活回到段上能好好休息一下,能得到充分的理解与尊重,工作才更踏实,“就是累点也坦然”。

  “创新引领时代,智慧点亮生活”,劳模创新工作室内,一个可开合的工具箱上,印着这样一句话。

  这个看上去更像一个橱子的工具箱,其实是“偶然所得”。陈建武介绍,因为工作需要,管理段配有一些常用工具,但由于没有很合适的收纳箱,时间一长少不得有些丢失,“当时就想着做了这么一个可开合的工具橱,方便收纳。”

  除了这个可开合的工具橱外,这个60多平米的创新工作室内,还展示了DYF型焚烧美国白蛾设备、自行式割草裁边机设备及KPB型开槽破冰机等创新成果。

  而说起来这些创新成果,陈建武说:“不少都是在工作中‘逼出来’的创新,就像那个吸泥船的改装就是这样”。原来,此前他们中标了广利河治理的一个淤泥清理工程,但广利河中的淤泥发粘,与黄河泥沙不同。这也就是说,黄河中的吸泥船并不完全适用,“工程已经接了,想办法也得干,干就要干好。”翻资料、查数据,经过22天,陈建武他们将原来的吸沙船,改装成了可吸淤泥式的。工程顺利完工,这一创新成果也荣获黄委二等奖。

  除了展示创新成果,工作室还配备了操作台等设施,并安装了触控一体机、电脑、电视等多媒体设备,不断加强人才的培育和技术、狗万网址管理、服务的创新。目前,来自垦利河务局的8名工作室成员均有1-2个创新成果,有的还荣获“国家专利证书”。

  虽然地处偏远的黄河岸边,但路庄管理段从未放松党建思想文化建设,他们定期开展党员思想教育,为党支部建设“铸魂补钙”,着力打造党性坚强、能够发挥战斗堡垒作用的基层党员队伍。

  今年,路庄管理段党支部被授予“黄河先锋党支部”,在黄河河口管理局两个获评党支部中,这是唯一一个基层管理段党支部。

  2017年以来,路庄管理段党支部以创建“黄河口先锋”示范工程和争创“黄河先锋党支部”为载体,以“五亮五比”主题竞赛活动为抓手,无论是在治黄业务工作上,还是政治理论学习中,始终坚持以党建为统领,发挥党支部战斗堡垒作用。

  与此同时,路庄管理段党支部还大胆创新党员教育管理新模式,推出党员“积分量化”管理法、划分党员责任区工作法和“每周互动一小时”学习推进法3项支部工作法。

  其中,在“每周互动一小时”学习活动中,为让更多党员得到锻炼,增强表达能力,还尝试由党员轮流主持。“将主动权交给党员,通过这样一个小小的平台,锻炼自己。”陈建武说,这一方法效果不错,而且学习效果也很明显。

  此外,路庄管理段党支部还总结性地概括出了“前期精细策划—中期全程纪实—后期总结上传”的“e支部”建设管理办法,实现党务工作与业务工作的深度融合。

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